Как устроиться на работу в IT компанию?
Где искать вакансии и на что обращают внимание работодатели при проверке тестовых заданий?
Еще буквально пять лет назад, при приеме на работу смотрели только на hard skills, то как хорошо специалист умеет "кодить". Сейчас обращают внимание и на soft skills, которые нужно иметь. И если первые прокачиваются, то вторые должны быть по умолчанию.

И наборы качеств можно разделить для крупных компаний и для стартапов.
Требования крупных компаний:
  • коммуникабельность
  • честность
  • командная работа
  • умение слышать обратную связь
  • тайм-менеджмент
  • целенаправленность
  • ориентация на результат
  • ответственность и обучаемость
  • умение концентрироваться
Требования стартапов:
  • командная работа
  • коммуникабельность
  • готовность к большим рабочим нагрузкам
  • открытость к неформальной коммуникации
На первом этапе вы должны понравиться рекрутеру, потому что он и будет принимать решение о ваших дальнейших этапах или отказе.

Крупные компании предъявляют качественно больше требований к кандидатам, но при этом у них есть ценности и цели. Они могут позволить себе выбирать из входящего потока кандидатов. В маленьких компаниях требований меньше, но и уровень оплаты будет ниже.
Где искать вакансии:

1. сайты: HeadHunter, SuperJob, MediaJobs и т.д.
2. социальные сети Facebook, VK, Linkedin, Мой Круг
3. мессенджеры: Telegram, Slack, Skype, Gitter
4. сайты для фрилансеров: Freelansim, Upwork, FL
Тестовое задание
На что обращают внимание при проверке тестового задания:

  • сроки выполнения
  • процесс коммуникации
  • форматирование документа
  • прописанные комментарии и коды
Этапы собеседований
Пять лет назад собеседования доходили до 5-6 часов. Сейчас собеседования проходят в несколько этапов:

1. телефонное интервью - стэк, опыт, тестовые вопросы
2. техническое собеседование (только IT или IT + HR) - написать решение конкретной задачи, расшифровать, что делает кусок кода, алгоритмы
3. тестовое задание
4. повторное собеседование по soft skills - обязанности, достижения, роль в команде, ЗП, кейсы, причины ухода
Ничего не бойтесь, отправляйте резюме и запросы в компании. Обращайте внимание на компании, которые вам интересны и работа найдется. На самом деле работы много, стоит только потратить время и найти подходящую должность, зарплату и цель, которая вам близка.
Освоить самый популярный язык проектирования и управления базами данных и изучить язык запросов SQL, чтобы усилить свои навыки и сделать еще один шаг вперед к приобретению востребованной профессии
65 новых тем
6 практикумов
12 тестов на проверку знаний
8 бонусных материалов к курсу
Итоговая курсовая работа
Пожизненный доступ к материалам курса
Сертификат по окончании курса
Ваша скидка: 60%
Для кого этот курс
Начинающие аналитики, изучающие инструменты работы с данными
Практикующие программисты, которым нужно быстро освоить SQ
Начинающие веб-программисты, изучающие работу с базами данных
1 990 рублей 4 990
В этом курсе:

Базовый SQL

Для тех, кто только начинает свой путь в веб-разработке, и тех, кто хочет научиться создавать современные сайты, SQL - это один из первых навыков, который стоит освоить наравне с одним из серверных языков (Python, PHP, Java или .NET), HTML/CSS для верстки и JavaScript для браузерных скриптов.
Язык SQL - это один из ключевых "усилителей" для разработчиков различного профиля.
Click to order
Cart
Ваш заказ:
Total: 
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон